عاجل / إدخال أسلوب (العمل عن بعد) كنظام عمل جديد في القطاع الحكومي

  • 2606
  • 02/02/2022 - 07:27 PM
  • مدينة : جميع المدن


صدور تعميم لكافة الوزارات والمصالح الحكومية :-
  1. إشارة إلى قرار مجلس الوزراء - بتشكيل لجنة برئاسة وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعضوية ممثلين - من وزارتي الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمالية - ومن هيئة الخبراء بمجلس الوزراء / تتولى البت في شأن اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية والقواعد والأحكام ذات الصلة - وتصدر اللوائح المشار إليها في هذا البند بقرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
اضافة مبدأ العمل الحر:-
  1. إدخال مبدأ العمل عن بعد كأسلوب عمل جديد في القطاع الحكومي بما يحقق تنويع أساليب العمل ويضمن استمرارية الأعمال في الظروف المختلفة.
اضافة التعريفات الآتية إلى المادة ( 1 ):-
  1. العمل عن بعد: أداء الموظف لواجباته ومسؤولياته الوظيفية خارج مقر عمل حكومي باستخدام الأنظمة الإلكترونية.
  2. الأنظمة الذكية والإلكترونية: الأنظمة والتطبيقات ووسائل تقنية المعلومات التي تستخدم في العمل عن بعد.
  3. لجنة وظائف العمل عن بعد: لجنة مشكلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تتولى النظر كل ما يتعلق بالعمل عن بعد في الجهة الحكومية ، وترفع توصياتها لوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، ويحدد بقرار منه تشكيلها وآلية عملها.
على الجهة الحكومية لضمان العمل عن بعد القيام بما يأتي:-
  1. ضمان الحفاظ على كفاءة وإنتاجية الموظف الذي يعمل عن بعد.
  2. الحفاظ على أمن وسرية المعلومات ، وتطبيق معايير الأمن السيبراني وإبلاغ الموظف عن بعد بسياسات الأمن السيبراني.
  3. توفير ما يلزم من خدمات البنية التحتية والتطبيقات اللازمة من الأجهزة والمستلزمات التي يتطلبها العمل عن بعد وتوفير الدعم التقني والفني اللازم.
  4. متابعة الموظفين الذين يعملون عن بعد ؛ إلكترونية والتأكد من التزامهم بساعات العمل عن بعد.


لمتابعة الوظائف على مدار الساعة:
  • - خدمة وظايف تضع سيرتك لديهم ويرسلونها لجهات التوظيف بالنيابة عنك (اضغط هنا )
  •  
  • - تابعنا عبر مواقع التواصل الاجتماعي من هنا ( اضغط هنا )




تقييمات وتعليقات الاعضاء

لا يوجد تعليقات حتى اللحظة