شركة البحر الأحمر تعلن بدء التقديم في برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لمختلف التخصصات

شركة البحر الأحمر تعلن بدء التقديم في برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لمختلف التخصصات
برامج التدريب المنتهي بالتوظيف

1567
28/09/2023 - 07:50 AM
مدينة : جميع المدن

اعلنت شركة البحر الأحمر للتطوير (مشروع حكومي مملوك لصندوق الاستثمارات العامة) عن بدء التقديم في برنامج نخبة الخريجين "النسخة الخامسة" حيث يوفر فرص وظيفية للخريجين الجدد بالإضافة لتزويدهم بخبرات عملية في المجالات الجديدة التي يوفرها مشروع البحر الأحمر من خلال عدة برامج تدريبية وتطويرية.

عن البرنامج:-

بصفتك عضواً في البرنامج، فأنت تعتبر موظفاً بدوام كامل لدى "شركة البحر الأحمر للتطوير" وبناءً عليه يمكنك الحصول على راتب شهري ومزايا كباقي موظفي الشركة ويعتبر عقد العمل الخاص بك (عقد موظف).

المسمى:-

برنامج نخبة الخريجين - النسخة الخامسة.

اهداف البرنامج:-

خلق فرص عمل للشباب السعودي في وظائف المستقبل.
نقل المعرفة في المجالات الجديدة من الخبراء العالميين لشباب الوطن.
إعداد الخريجين الجدد وتطويرهم من خلال التدريب على رأس العمل.

التخصصات المطلوبة:-

إدارة العمليات.
أنظمة العمليات.
إدارة البرامج الفنية.
الأمن السيبراني.
الموارد البشرية.
التمويل والاستثمار.
تسليم المشاريع.
التطوير.
إدارة التكاليف، والعقود التجارية والمشتريات.
الصحة والسلامة.
البيئة والاستدامة.
الحوكمة والمخاطر والالتزام.
القانون.
تطوير الهوية التجارية والتسويق.

عن المشروع:-

يُعد مشروع البحر الأحمر (مشروع حكومي سعودي )، مشروع السياحة الفاخرة الأكثر طموحاً في العالم، حيث يضم أرخبيلاً يحتوي على أكثر من 90 جزيرة بكر، بالإضافة إلى طبيعة خلابة، وجبال وأخاديد، وبراكين خامدة، وصحراء، وسيوفر مجموعة من التجارب الحصرية والفريدة للسياح القادمين من مختلف أنحاء العالم.

عن البرنامج:-

يتيح برنامج نخبة الخريجين في نسخته الخامسة، الفرصة للكفاءات الشابة في المملكة العربية السعودية من خلال نظام شامل للتوظيف وبرامج للتدريب محفزة للأفراد على صقل أقصى إمكاناتهم المهنية - كما يُوفر البرنامج للخريجين السعوديين الجُدد (فُرص وظيفية) في شركة البحر الأحمر للتطوير، تُساهم من خلالها في صقل خبراتهم العملية - اغتنم الفرصة الآن وعزز إمكانياتك من خلال التوجيه المستمر، والتدريب، والعمل عن قرب مع أهم الخبراء المحليين والعالميين.

تعليمات التقديم :